Examine This Report on المدير المزاجي
Examine This Report on المدير المزاجي
Blog Article
يحرص على ان يعمل الموظفون في جو آمن يحفز ابداعاتهم ويطور انتاجهم
يجب أن يكون الموظف ذو مواعيد صارمة ومحددة، لأن مدير العمل لن يعتمد على شخص غير مكترث بالمواعيد. أيضًا مواعيد إنهاء العمل مهمة، ومواعيد الحضور والانصراف. ولو كنت تعمل في مطعم أو في توصيل الطلبات، فجودة العمل هنا تعتمد على الالتزام في المواعيد.
شعورك بالامتعاض بسرعة و الأذى عند تعرضك لأحد اللحظات المزاجية من مديرك سيؤثر بالسلب عليك وعلى أدائك للعمل وطريقة معاملتك لزملائك أيضا!
- المؤسسة التعاونية الأردنية شطبت جمعيتي إسكان من السجل العام للجمعيات التعاونية بعد تصفيتهما وعينت مصفيا...
يجب على الموظف تحديد الوقت المناسب للتواصل أو الاجتماع مع المدراء متقلبي المزاج من أجل تجنب الأوقات التي يعانون فيها من حالة مزاجية سيئة.
يمكنك أحيانا ملاحظة حدوث تلك النوبات المزاجية بشكل منتظم في توقيتات معينة بذاتها، حسنا لن يضرك أن تقوم بدور المحقق هنا قليلا عزيزي القارئ حتى تعرف كيفية التعامل مع المدير المزاجي .
فقد تكون تلك التوقيتات مرافقة لموعد المراجعات السنوية أو النصف سنوية أو قبل أو بعد عقد اجتماع، أو قد تكون تلك الحالة بسبب المواعيد النهائية لحساب العائدات المالية وغيرها من الأسباب والمحفزات، وبالتالي سيفيدك معرفة ذلك على الابتعاد في هذه نون التوقيتات بالذات عن مديرك بتجنب أن يصيبك نوبة من غضبه على الأقل.
قد يستطيع البعض تحديد الشرارة التي تسبب تغيّرًا في مزاجهم، لكن من الشائع أيضًا أن تحدث التقلّبات المزاجية دون سبب واضح.
وتعلق «أحياناً يكون الموظف في قمة العطاء والانتاج وعندما يرى مديره في حالة تختلف عن اليوم السابق دون مبرر يقوم بالحد من النشاط وإحباط الموظف».
أورد الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله في كتابه (المدير الناجح) عددا من المواصفات الجوهرية لتفكير وشخصية وسلوك المدير الناجح في المؤسسات آخذا بعين الاعتبار اختلاف الثقافات المجتمعية والمؤسسية ومنها:
إذا لم يستطع الشخص تجنب التعرض لانفعالات رئيسه، فإنه يستوجب عليه عدم اتباع هذا السلوك الإداري بدون قصد مع الموظفين الآخرين، أي يتعين عليه المحافظة على الهدوء والاسترخاء وعدم نقل الطاقة السلبية إلى نفسه والآخرين.
حدد الوقت المناسب للحديث مع المدير أو مناقشته في مسائل العمل. تبين هوكيت: "غالبا ما يكون المديرون مشدودي الأعصاب في نهاية الربع السنوي للمبيعات، لانشغالهم بتحقيق الأهداف المنشودة، وليس من الحكمة الاحتكاك بهم في تلك الفترة.
وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا. لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء قيمة بالنسبة له.
بحيث أنك ستتخلى عن شخصيتك تمامًا. وهذا قد يناسب البعض ولا يناسب البعض الأخر.